新能源公司关于“敢担当、树标杆”作风建设 五大行动开展情况的工作汇报

 为认真贯彻市委十一届十次全会精神，围绕市委、市政府“三年行动计划”等重大决策部署，进一步深化作风建设，按照集团公司统一部署，新能源公司多措并举，稳步推进，系统开展了“敢担当、树标杆、谋发展”作风建设五大行动，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向，为公司各项生产任务的顺利开展提供有力的纪律保障。

一、高度重视，精心组织，确保五大行动开展稳步有序

    按照集团公司通知要求，我公司专门召开会议针对作风建设五大行动进行专题研究部署，及时研究制定和下发工作方案，召开动员部署会议，公司领导亲自挂帅，牵头推进五大行动，从多层面开始起底各方面存在的问题，切实加快了工作进度。一是强化组织领导，及时成立领导小组，由公司负责人牵头，负责组织实施，并承担组织协调、督查督办等日常工作；二是制定实施方案，要求全公司各部门统一思想、提高认识，结合日常工作实际，认真执行实施方案，落实工作措施，明确工作要求；三是加强宣传引导，利用多种手段宣传“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，及时将市委、市政府、总公司有关精神传达到各部门，总结好做法、好经验和好典型，及时反映“敢担当、树标杆”作风建设五大行动进展和成效；四是强化过程监督，对活动中发现问题落实整改不力、效果不明显的，追究当事部门、当事人责任，责令限期整改。

二、对照总公司关于五大行动的《实施方案》，认真查摆问题

（一）对照“四面镜子”，开展“大起底”行动。从3月下旬开始，公司集中一个月时间，坚持从严要求，强化问题导向，重点就纪律松弛、执行不力，缺乏担当、推诿扯皮，不思进取、私心作祟，是非不分、明哲保身四类作风问题，从领导班子及其成员、中层干部、一般干部等多层面起底干部作风方面存在的问题，由公司领导班子对各部门工作推进情况进行督查，目前各部门均全面完成“大起底”行动，查找各类突出问题**条，并在“大起底行动”完成之后，将自查情况报告表及时上报集团监察监事审计室。截止目前，公司共围绕“大起底”行动开展宣传活动**次，开展检查活动**次，召开专题会议**次，针对查找出的各类问题，要求各部门和当事人限期整改，严格追究当事部门和当事人的责任。

未完待续。。。